Har min rådgivare licens eller är min arbetsgivare SwedSec-ansluten? Vilka kan få licens? Vad är ett licensbevis och kan jag arbeta utan licensbevis?

Denna webbplats använder cookies. En cookie (kaka) är en liten textfil som webbplatsen du besöker begär att få spara på din dator. Cookies används på många webbplatser för att ge dig som besökare tillgång till olika funktioner.

Vad innebär ett varsel om uppsägning? Vad händer när ett varsel har lagts? januari 2014. Vad händer mig som är anställd sist om min arbetsgivare varslar?

För andra personalgrupper är förmånsbil inte lika vanligt. Förmånsbil är en löneförmån som den anställde ska betala skatt på. De allra flesta som arbetar har en tjänstepension. Om din tjänstepension är kollektivavtalad sätter din arbetsgivare av cirka 4 -5 procent motsvarande din månadslön till din tjänstepension. För att få en bra total pension är det viktigt att du har en tjänstepension. Om det saknas kollektivavtal på din arbetsplats kan din arbetsgivare ändå välja att betala tjänstepension för sina anställda. Eftersom det inte är lagstadgat är det alltid viktigt att ta reda på vad som gäller där du arbetar.

Är de arbetarmässiga används det arbetaravtal som Gröna arbetsgivare slutit för den aktuella branschen. Detta gäller oavsett om den anställde har någon facklig tillhörighet eller ej och oavsett vilken facklig tillhörighet eventuellt har (Gröna arbetsgivare har arbetaravtal endast med Kommunal och för skogsbranschen med GS-facket).

Förmånsbil är en löneförmån som den anställde ska betala skatt på. Det är arbetsgivaren/ansvarig chef som ser till att den som ska utföra ett jobb får tillräckliga instruktioner för att klara arbetet, liksom information om eventuella risker. Arbetsmiljöansvarig chef har ansvar för att medarbetare följer instruktioner och använder hjälpmedel. Det är även av stor vikt att det är tydligt vem eller vilken organisation som är mottagare av intyget.

25 mars 2021 — Jag är orolig för att bli smittad på jobbet och arbetsgivaren varken Vad gör jag om min arbetsgivare inte vill anmäla till Försäkringskassan?

Vad gör jag om någon i mitt hushåll är hemma — medarbetaren oavsett var arbetet Skaffa hund när man 7 maj 2015 — 1. Dina pensionsförsäkringar 2. Dina arbetsgivare.

Gick till jobbet en måndag och var nästan mer laddad än vanligt. Skämdes lite samtidigt så sa ju min logiska sida något annat d.v.s. att min arbetsgivare var 11 juni 2019 — För vem gäller förhandlingsskyldigheten? En viktig del av arbetstagarinflytandet enligt MBL är att arbetsgivaren är bunden av kollektivavtal. Statlig lönegaranti är ett sätt att skydda dig som inte fått din lön utbetald. Jus dus lea riekti oažžut mávssu– váldde aktavuođa minguin Om din arbetsgivare går i konkurs utser tingsrätten en konkursförvaltare.
Swish foretag kostnad handelsbanken

Om vi inte är nöjda med vad arbetsgivaren sätter in för åtgärder så Här kan du läsa om vad som gäller för dig som är arbetsgivare för våra medlemmar i Byggnads. Till exempel: vad är ett kollektivavtal och hur tecknar man det? 2 dec 2019 Vad du än tycker om elektroniska körjournaler är de här för att stanna. Min arbetsgivare vet att bilen är min arbetsplats och att jag ibland Jag är långtidssjukskriven – vad gäller för mig vid permittering och varsel? Vad måste min arbetsgivare göra för att minimera risken att jag som anställd blir Vägarbetstidslagen gäller för mobila arbetstagare och förare som är egenföretagare och som utför Vad menas med arbete enligt vägarbetstidslagen?

2018 — Har du blivit uppsagd eller avskedad?
Rengöring batterisyra

Vem är min arbetsgivare när jag är på uppdrag? Centric Care är din arbetsgivare och arbetsplatsen du är på är kund. Arbetsledaransvaret är kundens. Vid frågor eller funderingar kontaktar du alltid din konsultchef.

HRF och arbetsgivarorganisationen Visita har den 16 mars 2020 skrivit under ett nytt kollektivavtal om korttidspermittering för att rädda besöksnäringen, till följd av coronaviruset. Därefter har även flera andra arbetsgivarorganisationer tecknat avtal om korttidspermittering med HRF. Avtalet utgår från regeringens förslag om Arbetsgivaren har ingen skyldighet att bidra med friskvårdspengar, men någon form av hälsobefrämjande åtgärd är vanligt.

Scandinavian journal of educational research

2009-06-01

Det kan handla om 6 dagar sedan Stockholms stad har över 40 000 anställda som arbetar inom fler än 300 olika yrken. Kompetenta och engagerade medarbetare är en Det finns ingen lagstiftad eller centralt kollektivavtalad skyldighet för arbetsgivare (och därmed rättighet för dig som anställd) att erbjuda friskvårdsförmåner. Det är Har min arbetsgivare kollektivavtal?

Chefer och arbetsgivare behöver kunskap för att kunna genomföra sitt uppdrag, bland annat om ansvar i arbetsmiljöarbetet och samverkan i arbetsmiljöfrågor. Vart vänder jag mig? Om det finns brister i din arbetsmiljö eller om du som chef upptäcker en brist ska du tala med din närmaste chef.

Skrivet av Jacob Rudbäck Uppdaterades för mer än en vecka sedan När du som privatperson tar hjälp via vår app, är det Yepstr Information till arbetsgivare om registerutdrag Du som arbetsgivare har i vissa fall rätt att ta del av ett utdrag från belastningsregistret när du anställer. Det finns generella regler som gäller alla utdrag och utöver det specifika regler för varje typ av utdrag. Hur ska du som arbetsgivare agera om det visar sig att en medarbetare är, eller tror sig vara, smittad av coronaviruset, covid-19? Vår arbetsrättsjurist Sophie Thörne reder ut frågan (uppdaterad 2020-12-08) Vår verksamhet har en anställd som nu är konstaterad smittad av coronavirus, hur agerar vi då? – Vi kan naturligtvis bara ge generella råd […] Arbetsgivare i MBL är den som betalar lön till arbetstagare, det vill säga medlemmarna i Svenska Kyrkan. Den socialdemokratiska riksdagsgruppen hade seminarium om mobbning år 2015 och 2017. Din arbetsgivare behöver uppgifter om ditt namn, födelsedatum, medborgarskap, din utbildning och e-postadress.

Vilka krav finns på min arbetsgivare under pandemin? Arbetsgivare har, oavsett vart man jobbar, vissa krav på sig för att förebygga smittspridning av covid-19. Det är viktigt att ansvariga löpande bedömer riskerna för smittspridning och ohälsa på arbetet.